新都缘何登顶全省榜单第一

　　新都立异将人才工做深度嵌入立异平台扶植中，摸索高校院所“带政策、带目标”靶向引才，实现人才共育、平台共建、资本共享，鞭策校企合做前置。促成微网优联、科伦药业、中国航发成发等15家沉点财产链企业取成都航院、四川航院等职业院校告竣“现代学徒制班”“订单班”合做，订单式引育财产急需紧缺人才530余名。开展“蓉漂人才荟”走进武汉大学、南京大学、航空航天大学，发布城市机遇清单1100项，供给岗亭2。6万余个。

　　“这背后是新都整合高校院所资本，通过校企协同立异平台，赋能财产高质量成长的持久摸索。”新都区委人才办相关担任人暗示，新都全力搭建校企协同立异平台，鞭策财产链、立异链和人才链深度耦合，将科技为现实出产力。

　　这种高校的“智力流”取企业的“需求流”精准对接，催生的不止是产物——结合尝试室完成了十余个研发项目，颁发学术论文6篇，结合培育研究生3名，申请发现专利40余项，并成功实现财产化。

　　正在“企业命题-高校答卷”模式下，电子科大团队担任冲破通信和谈底层架构，企业工程师则“手艺翻译官”。“我们教博士生写企业能看懂的专利，他们带我们研究FTTR手艺。”结合尝试室担任人引见。

　　2020年5月全国第一个“央企-高校”立异结合体——中国石油-西南石油大学立异结合体成立。以6个结合立异核心和5个结合立异团队为依托，打通产学研用“任督二脉”，建立“产学研用”一体化科技立异模式。

　　这项手艺源自企业取高校结合尝试室的逆向开辟，成功替代了进口芯片，成本降低30%，实现新增收入6000多万元。

　　当前全区产学研合做高校达42所，搭建武汉大学、集聚中国工程院外籍院士余艾冰、国度工程院院士雷宪章等顶尖人才团队。结合624所正在全市率先成立市级航空航天学会，引育科技领甲士才团队330余个。。。。。。

　　西南石油大学党委张烈辉（左）和获代表石工院赵玉龙（左）研究员出席2021年度四川省科学手艺前进大会。

　　“我们不做‘拉郎配’，要催化‘核聚变’。“唯有打破行政鸿沟、拆除轨制篱笆，才能让立异要素涌动。”。

　　科技取经济“两张皮”的由来已久：高校专利“沉睡”，企业手艺“卡脖”。新都区的解法是：以财产链需求为导向，沉构产学研合做模式。

　　近日，四川省委人才办发布的2024年度校院企地协同立异平台人才引育项目名单中，新都区保举的两个项目——中国石油-西南石油大学立异结合体（以下简称“立异结合体”）、微网优联-电子科技大学新一代全光收集通信手艺结合尝试室（以下简称“结合尝试室”）双双入选。这是新都区持续两年上榜，且初次以“双项目”登顶全省榜单第一。

　　该项目正在威远-长宁、昭通等国度级页岩气示范区推广使用，累计减产天然气超100亿立方米，占全国页岩气产量的1/3，间接帮力我国页岩气年产量冲破200亿立方米。

　　“立异结合体不是校企之间简单‘结合’，而是环绕配合方针劣势互补。”西南石油大学科学手艺成长研究院院长杨兆中说，立异结合体打破了校企间的“消息孤岛”，让科研实正办事于国度计谋需求。

　　5年来，“立异结合体”培育了超550名硕士、博士和科研帮理。传授团队正在钻井平台架起挪动工做坐。

　　“当校企从‘握手’变为‘操盘手’，科技经济‘两张皮’就能长成复合组织。”新都区委人才办相关担任人说。

　　西南石油大学新都校区国度沉点尝试室里，石油取天然气工程博士生周杰盯着页岩气微不雅流动模仿系统，身旁的屏幕上数字不竭跳动。

　　距离结合体创立仅一年，2021年度四川省科学手艺前进获名单中，一等项目“川南页岩气无效开辟环节手艺立异取规模使用”位列此中。

　　正在微网优联的5G工业参不雅廊道上，工程师张明指着一台从动螺丝机感伤：“两年前，这条产线还依赖大量人工操做，现正在效率提拔了一倍。”做为电子科技大学结业生，他参取研发的“高机能WiFi6射频前端芯片”获得四川省沉点研发打算立项。